会计:任职要求:
1、会计相关专业，有会计从业经验者优先;
2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;
3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;
4、熟练应用财务及Office办公软件，对财务系统有实际操作者优先;
5、具有良好的沟通能力;
6、有会计初级以上资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
7、待遇:底薪2500+绩效+五险+公司福利(平均工资5000 -8000不等)
会计主管招聘:
要求:有经验，拥有中级以上会计证书优先，主要负责会计部管理，相关部门业务培训等工作，岗位具体职责请面议！
福利待遇:年薪8万一10万，有五险一金 ，每周双休，节假日正常放假，不定期外出学习和旅游充实自己。
市场部人员岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、确定销售部门目标体系和销售配额；
3、制定销售计划和销售预算；
4、完成销售任务和客户的管理；
任职要求：
1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力
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